Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Nur gucken, nicht anfassen: Fehler Nr. 1 bei der Kündigung
Fristlose Kündigung: Klagefrist 3 Wochen beachten
Kündigung an Weihnachten (Heiligabend)
Sonderkündigungsschutz für gleichgestellte Arbeitnehmer erfordert rechtzeitige Antragstellung
100 Kündigungen im Eisenwerk Brühl
Freistellung und Dienstwagen, Mobiltelefon, Laptop
Kündigung und Befristung
West LB: Aktienhändler wehrt sich gegen Kündigung
Ohrfeige für den Chef? Kündigung!
Fristlose Kündigung! Aachener Domschatz geplündert
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Sub-Subs: Arbeitnehmeranwalt Dr. Growe
Altersteilzeitantrag nicht vergessen: 31.12.2006 ist Altersteilzeit-Stichtag
Kündigungsgrund Rauchen
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Altersteilzeit: Antrag bis 31.12.2009 stellen?
Zu spät wegen Schnee
Ein Rauchverbot auch ohne Raucherpause und Raucherraum
Mobbingprozess gegen Freistaat Thüringen in die 2. Phase
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
Restlohn und Ausschlussfrist
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
BAT (Bundesangestelltentarifvertrag) verfassungswidrig
Kündigungsfrist nach TVÖD
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
Lebensaltersstufen im BAT verstossen gegen AGG
Neue Entgelttabellen TVÖD 2008/2009
TVÖD Entgeltordnung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtin liebte Gefangenen
Feuerwehrbeamte in NRW sind zu Unrecht zu Mehrarbeit herangezogen worden
OVG Koblenz: Beamte und ihre Email-Adresse im Netz
Beamtenrecht: Anspruch auf Dienstzeugnis
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
Konkurrentenklage: Wenn sich wieder zwei Richter streiten... II
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Feuerwehrbeamter:: Anspruch auf Freizeitausgleich :: VG Bremen sagt ja
EuGH: Mehrarbeitsvergütung für Beamte diskriminierend?
Die Titanbrille in der Autobahnböschung - VG Hannover zur Erstattung von Sachschäden des Beamten
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Pflegekräfte scheinselbständig?
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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